O Governo promete que a contratação de trabalhadores a termo para os serviços públicos será a partir de agora mais simples.
Em vez de os candidatos passarem por uma prova de conhecimentos, avaliação psicológica e, em alguns casos, entrevista, e desde que o dirigente máximo do serviço assim o entenda, bastará fazer a avaliação do currículo e decidir qual o candidato que melhor se adequa ao lugar.
A medida, segundo o Público, está prevista na proposta de alteração da portaria que regulamenta os concursos de acesso à função pública que ontem o Governo enviou aos sindicatos. O objectivo desta mudança é encurtar a duração dos concursos, que, em alguns casos, ainda demoram entre nove meses e um ano.
FIRESHELTER52
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